人才是企业发展的第一资源，员工培训是增强企业竞争力的有效途径。11月6日至11日，湖南公司第3期新员工为期5天的培训在公司会议室拉开了帷幕。

       本期新员工培训HRBP事先做了前期充足的调研工作，根据新人的基础知识、业务实操的喜好、各个区域不同的管理方式等，有针对性的设计课程，旨在学好、学精、认可豆秒，融入团队。培训在HRBP李红的带领下进行了开营仪式，通过自我介绍、组建团队、破冰小游戏等项目带动了现场气氛，拉近了彼此距离。

       入职一家公司，一定是先了解它的前世今生、它的优势、它带给新伙伴的荣誉和自豪感的底气。故，开训的第一堂课，总经理肖秋林肖总对新人加入表示了热烈欢迎，从集团的发展历程、产品模式、风险管控、企业文化等方面一一做了详细的介绍，并将自己14年的成长经历和收获一起分享给大家。鼓励大家立足岗位，踏实前行，在豆秒的舞台上发光发热。

       作为汽车金融从业人员，了解汽车金融行业、了解湖南汽车金融市场、了解竞对情况是必不可少的。为此，业务总监沈彬沈总以互动式的课堂授课，带领大家重新熟悉了汽车行业知识，以及思考如何成为一名优秀的汽车金融人员的潜质和素养。

       湖南公司经历了近六年的发展，在业务增长的同时，如何有效化解风险？如何增强员工风险意识？为此，总经理助理张伟张总通过典型贷后风险案例分析的方式为大家敲响警钟，意为规避潜在风险，希望大家在一线展业时，牢记风险，守住底线，人人争当资产质量优异的豆秒人！

       本期培训，分别从管理要求、业务知识、风险管理、贷后知识、B端管理等方面进行授课。包括集团、公司内部管理要求、C端产品知识、系统操作使用、接单全流程及实战分享、车商维护和营销、如何拜访经销商、风控政策、风险识别、快提快调、B端业务开展、财务管理、商务礼仪等多方面进行，授课通过案例分享、自身经验分享、PK、知识竞赛抢答、提炼重点、现场演练等方法，结合课堂互动、新员工个人展示等融入课堂氛围中，中间穿插小游戏和积分奖励等，让培训的氛围一再高涨。

       新人培训，一定要设计优秀案例展示，现身说法，塑造标杆，让大家向优秀看齐。为此，本期培训特别邀请了新车业务部区域总梁益现场分享，他通过自己在不同公司的从业经历、为什么加入豆秒，豆秒带给了他什么等方面着手，给在座的每一位新人分享自身的宝贵经验，希望大家珍惜豆秒平台，人人争当优秀，实现自身价值和物质双丰收。

       从第一天开营的拘谨到第五天满满的感动和回忆，大家在一天天的培训中积极性和参与感越来越强，通过HRBP的带动和课程的穿插、对知识的回顾、绘制思维导图、每天随堂考，大家的思维更加发散，培训结营涌现了一批批优秀的学员，最终评选出3位优秀积极的新员工和优秀团队，并给他们发放奖品以示鼓励。

      步履不停，前进不止。5天的培训已告一段落，但实践的探求才刚开始。希望所有新加入的伙伴将本次培训理论与实践相结合，在豆秒湖南公司的舞台上展现自我，发光发彩！